by Kill Bill

Lumea este un loc confuz. Oamenii fac lucruri care nu au niciun sens, gândesc lucruri care nu sunt susținute de fapte, îndură lucruri pe care nu au nevoie să le îndure și îi atacă cu cruzime pe cei care încearcă să le atragă atenția asupra acestor lucruri. Dacă v-ați întrebat vreodată de ce, poate că a venit timpul să aflați.

Orice cititor ocazional al peisajului media alternativ va găsi în cele din urmă o referință la Stanley Milgram sau Philip Zimbardo, la „Experimentul Asch” sau poate la toate trei.

„Disonanța cognitivă”, „difuzarea responsabilității” și „neajutorarea învățată” sunt expresii care circulă în mod regulat. Totuși, de unde vin și ce înseamnă ele?

Ei bine, iată cinci experimentele psiho-sociale importante care ne învață despre modul în care gândesc oamenii; dar mai mult decât atât, ele explică de fapt cum funcționează lumea noastră modernă și cum, fără voia noastră… am ajuns în această încurcătură.

1. Experimentul Milgram

Experimentul: Să începem cu cel mai faimos. Începând din 1963, psihologul Stanley Milgram, de la Yale, a efectuat o serie de experimente cunoscute acum sub numele de Experimentele de supunere Milgram.

Cadrul este simplu: Subiect A este rugat să efectueze un test de memorie pe Subiectul B și să îi administreze șocuri electrice atunci când face greșeli. Desigur, subiectul B nu există, iar șocurile electrice nu sunt reale. În schimb, actorii ar plânge, ar cere ajutor sau s-ar preface că sunt inconștienți, în timp ce subiectul A ar fi încurajat să continue să administreze șocurile. Marea majoritate a subiecților au continuat testul și au administrat șocurile, în ciuda suferinței „Subiectului B“.

Concluzia: În lucrarea sa despre acest experiment, Stanley Milgram a inventat termenul de „difuzie a responsabilității”, descriind procesul psihologic prin care o persoană poate scuza sau justifica faptul că a făcut rău cuiva, dacă crede că nu este cu adevărat vina sa, că nu va fi trasă la răspundere sau că nu are de ales.

Aplicația: Aproape literalmente fără sfârșit. Toate instituțiile pot folosi acest fenomen pentru a presa oamenii să acționeze împotriva propriului lor cod moral. Armata, poliția, personalul spitalicesc – oriunde există o ierarhie sau o autoritate percepută, oamenii vor cădea victime ale difuzării propriei responsabilități.

NOTĂ: S-a făcut un film decent despre Milgram și reacțiile pe care le-au provocat experimentele sale, intitulat Experimenter. În ultimii ani, a existat o respingere majoră a acestui experiment, în care s-au atacat concluziile și metodologia, iar noii „cercetători” au afirmat că „nu dovedește ceea ce credeți că dovedește”.

2. Experimentul închisorii Stanford

Experimentul: Doar puțin mai puțin celebru decât lucrarea lui Milgram este Experimentul închisorii al lui Philip Zimbardo, realizat la Universitatea Stanford în 1971. Experimentul a creat o închisoare fictivă pentru o săptămână, cu un grup de subiecți desemnați „gardieni” și celălalt „prizonieri”.

Ambele tabere au primit uniforme, iar prizonierii au primit un număr. Gărzile au primit ordin să se adreseze prizonierilor doar cu numărul, nu și cu numele lor. Au existat o serie de alte reguli și proceduri, detaliate aici.

Pe scurt, pe parcursul săptămânii, gardienii au devenit din ce în ce mai sadici, împărțind pedepse deținuților neascultători și recompensând „deținuții buni” pentru a încerca să îi divizeze. Mulți dintre deținuți au acceptat pur și simplu abuzurile și au început lupte intestine între „scandalagii” și „deținuții buni”.

Deși, din punct de vedere tehnic, nu este un „experiment” în cel mai pur sens (nu a existat o ipoteză de testat și nici un grup de control) și poate că a fost influențat de „caracteristicile cererii”, studiul dezvăluie modele interesante de comportament la subiecții săi.

Concluzia: Gardienii de închisoare au devenit sadici. Deținuții au devenit ascultători. Toate acestea în ciuda faptului că nu au fost încălcate legi reale, nu a existat nicio autoritate legală reală și nicio obligație reală de a rămâne. Dacă le dai oamenilor putere și îi dezumanizezi pe cei de sub ei, aceștia vor deveni sadici. Dacă puneți oamenii în închisoare, aceștia se vor comporta ca și cum ar fi în închisoare. Pe scurt, oamenii vor acționa așa cum sunt tratați.

Aplicația: Din nou, fără sfârșit. Am văzut-o peste tot prin Covid, dacă începi să tratezi oamenii într-un anumit fel, majoritatea va fi de acord cu asta și va da vina pe minoritatea care refuză să coopereze. Între timp, forțelor de poliție din întreaga lume li s-au acordat brusc noi puteri și au abuzat de ele cu promptitudine, deoarece cei fără mască și nevaccinați au fost dezumanizați în ochii lor. Aceste reacții au fost puse la cale, nu accidentale.

3. Experimentul Asch

Experimentul: Un alt experiment de conformare, nu la fel de brutal ca Milgram sau Zimbardo, dar poate mai tulburător în concluziile sale.

Realizat pentru prima dată de Solomon Asch în anii ’50, montajul este unul simplu. Se alcătuiește un grup de subiecți, un subiect real și o mână de subiecți falși.

Unul câte unul, subiecților li se pun o serie de întrebări cu variante multiple de răspuns la care răspunsul este întotdeauna evident, iar toți subiecții falși vor greși toate răspunsurile. Întrebarea este dacă subiectul real își va menține sau nu propriul răspuns corect, sau va începe să se conformeze grupului.

Concluzia: În timp ce majoritatea oamenilor și-au păstrat răspunsurile corecte, „rata de eroare” în grupul de experiment a fost de 37% față de mai puțin de 1% în grupul de control. Ceea ce înseamnă că 36% dintre subiecți au început în cele din urmă să își schimbe răspunsurile pentru a se alinia la consens, chiar dacă știau că sunt greșite.

Aproximativ o treime dintre oameni fie se vor preface că își schimbă părerea de dragul conformismului, fie, ceea ce este mai alarmant, își vor schimba efectiv convingerile dacă se află în minoritate.

Aplicația: Sondaje de opinie înscenate sau inventate, numărători de voturi falsificate în alegeri, conturi de robot pe rețelele de socializare, campanii de astroturfing. Titluri din mass-media care proclamă „toată lumea știe X” sau „doar 1% din oameni cred Y”.

Există foarte multe instrumente pe care le puteți folosi pentru a crea impresia unui „consens” fals, a unei „majorități“ fabricate.

NOTĂ: Experimentul a fost făcut de un milion de ori în zeci de variante, dar poate că cea mai interesantă descoperire este că introducerea în panel a unei singure alte persoane care să fie de acord cu subiectul testului pare să reducă conformitatea cu 87%. În esență, oamenii urăsc să fie o voce singuratică, dar vor tolera să fie în minoritate dacă au un anumit sprijin. Este bine de știut.

4. Experimentul de disonanță cognitivă al lui Festinger

Experimentul: Experimentul cel mai puțin cunoscut de pe listă, dar, într-un fel, cel mai fascinant. În 1954, Leon Festinger a creat un experiment pentru a evalua fenomenul disonanței cognitive, configurația sa fiind din nou destul de simplă.

Unui subiect i se dă o sarcină fizică repetitivă și plictisitoare de făcut (inițial, întoarcerea cuielor de lemn, dar alte variante folosesc alte sarcini).

După terminarea sarcinii, subiectul este instruit să meargă și să pregătească următorul subiect (de fapt, un asistent de laborator) pentru sarcină, mințind și spunându-i cât de interesantă a fost sarcina.

În acest moment, subiecții sunt împărțiți în două grupuri, unui grup i se oferă 20 de dolari pentru a minți, iar celuilalt doar 1 dolar. Acesta este experimentul real.

Concluzia: După ce au mințit subiecții falși și au fost plătiți, subiecții reali participă la un interviu post-experiment și își înregistrează gândurile lor autentice despre sarcină.

În mod interesant, grupul celor care au primit 20 de dolari a spus, în general, adevărul, și anume că sarcina li se pare plictisitoare și repetitivă. În timp ce grupul celor cu un dolar, de cele mai multe ori, au susținut că le-a plăcut cu adevărat sarcina. Aceasta este disonanța cognitivă în acțiune.

În esență, pentru grupul de 20 de dolari, banii au fost un motiv bun pentru a-și minți colegul de test, iar aceștia își puteau justifica în mintea lor propriul comportament. Dar, pentru grupul de 1 dolar, recompensa mică a făcut ca necinstea lor să fie nejustificată pe plan intern, astfel încât au trebuit să își creeze inconștient propria justificare, convingându-se că nu mințeau deloc.

Pe scurt, dacă oferiți oamenilor o recompensă mică pentru a face ceva, ei se vor preface că le place sau că sunt investiți în alt mod, pentru a justifica obținerea unui profit mic.

Declară-ți independența!

Profitați în afara sistemului măsluit! Protejați-vă de tiranie și de colapsul economic. Învățați să trăiți liber și răspândiți pacea!

Aplicația: Cazinourile, jocurile pe calculator și alte mijloace interactive folosesc acest principiu tot timpul, oferind jucătorilor un câștig foarte mic, știind că aceștia se vor convinge că se bucură de joc. Marile corporații și angajatorii se pot baza, de asemenea, pe acest fenomen pentru a menține salariile la un nivel scăzut,știind că lucrătorii slab plătiți au un mecanism psihologic care îi poate convinge că le place munca lor.

NOTĂ: O variantă a acestui experiment introduce un al treilea grup care nu este plătit cu nimic pentru a minți. Acest grup nu este afectat de disonanța cognitivă și va evalua onest sarcina la fel ca și grupul bine plătit.

5. Scara maimuțelor

Experimentul: Aceasta este o adăugare oarecum controversată la listă, dar vom ajunge la asta mai târziu. Este un experiment foarte faimos pe care probabil că l-ați auzit citat de zeci de ori.

În anii 1960, oamenii de știință de la Harvard au pus cinci maimuțe într-o cușcă cu o scăriță în mijloc. În vârful scării se află un mănunchi de banane; cu toate acestea, de fiecare dată când o maimuță încearcă să urce pe scară, toate sunt stropite cu apă rece ca gheața. În cele din urmă, maimuțele învață să evite scara.

Apoi, se îndepărtează o maimuță și se introduce o nouă maimuță. În mod natural, aceasta se îndreaptă direct spre scară și este atacată de celelalte patru maimuțe.

Apoi se îndepărtează o a doua maimuță și se introduce o altă maimuță nouă. În mod natural, aceasta se îndreaptă direct spre scară și este atacată de celelalte patru maimuțe… inclusiv de cea care nu a fost niciodată stropită.

Continuă să înlocuiască fiecare maimuță pe rând, până când nu mai există nicio maimuță care să fi fost stropită cu apă, și totuși toate refuză să se apropie de scări și împiedică toate maimuțele noi să facă acest lucru.

Acum, concluzia evidentă este că oamenii pot fi condiționați să urmeze fără minte reguli pe care nu le înțeleg. Singura problemă este că nimic din toate acestea nu s-a întâmplat vreodată.

Da, aceasta este controversa pe care am menționat-o mai devreme. În ciuda faptului că a fost ușor de găsit în orice colț al internetului, în ciuda articolelor din reviste care o explică și a animațiilor care o povestesc… nu s-a întâmplat niciodată. Experimentul pare să fie în întregime apocrif. Fără scară, fără maimuțe, fără apă rece.

Deci, deși acest presupus experiment nu ne învață nimic despre mentalitatea de turmă, el explică lumea modernă, deoarece ne arată cât de ușor poate fi transformat un mit în realitate prin simpla repetiție.

BONUS: Scara de maimuță Redux

Așa este, dar nu se oprește aici, mai există o altă întorsătură. National Geographic a recreat de fapt experimentul fictiv cu scara maimuțelor folosind oameni:

Un subiect intră în sala de așteptare a unui doctor plină de pacienți falși. Când sună clopoțelul, toți pacienții falși se ridică pentru o secundă și apoi își reiau locurile.

După ce acest proces se repetă de câteva ori, pacienții falși sunt îndepărtați încet, unul câte unul, până când rămâne doar subiectul experimentului. Apoi, subiecții reali secundari sunt introduși unul câte unul.

Experimentul urmărește să răspundă la următoarele întrebări:

a) Se va ridica subiectul inițial la clopoțel fără să știe de ce?
b) Vor continua să se ridice în picioare atunci când sunt singuri în cameră?
c) Vor învăța apoi acest comportament noilor subiecți?

Răspunsul la toate cele trei pare să fie „da”.

Acum, deși este mult mai puțin științific decât celelalte patru experimente, îl includ aici dintr-un motiv foarte precis. Videoclipul de mai sus al experimentului nu înregistrează doar comportamentul de conformare, ci îl descrie ca fiind posibil benefic. Adăugând că comportamentul de turmă salvează vieți în sălbăticie și că este „modul în care învățăm să socializăm“. O abordare foarte interesantă, nu credeți?

Fiecare război. Fiecare pandemie. Fiecare titlu de ziar.

Așadar, în timp ce experimentul fals cu maimuțe, care nu a avut loc niciodată, a fost folosit pentru a ne învăța despre pericolele mentalității de turmă, inexistența sa ne învață de fapt despre pericolele surselor non-primare și despre capacitatea conștiinței de grup de a confabula.

Între timp, experimentul real cu maimuțe este folosit pentru a ne vinde ideea că mentalitatea de turmă există, dar este un lucru potențial bun. Ridicând posibilitatea ca totul să fi fost pus în scenă, pur și simplu pentru a promova conformismul. …Nu-i așa că lumea este un loc ciudat și confuz?

Deci, iată-le. Cinci dintre cele mai importante cercetări psihologice realizate vreodată, sperăm că în viitor nimeni nu va fi lăsat în întuneric atunci când se face referire la aceste concepte sau experimente.

Dar scopul acestui articol nu este acela de a te face conștient „pe tine”, cititorule, să înțelegi aceste experimente… ci și de a-ți reaminti că ele există.

Cei care conduc, elita, cei 1%, „Partidul“. Puterile care sunt – sau nu ar trebui să fie – sau cum vreți să le numiți.

Ei cunosc aceste experimente. Le-au studiat. Probabil că le-au reprodus de nenumărate ori la scară mare și în moduri lipsite de etică pe care abia ni le putem imagina. Cine știe exact ce se întâmplă în temnițele întunecate și umede ale statului profund?

Țineți minte, ei știu cum funcționează mintea umană.

  • Ei știu că pot determina oamenii să facă orice dacă îi asigură că nu vor fi trași la răspundere.
  • Ei știu că se pot baza pe oameni care vor abuza de orice putere care le este dată, SAU cred că sunt neputincioși dacă sunt tratați în acest fel.
  • Ei știu că presiunea colegilor va face ca mulți oameni să se răzgândească, chiar și în fața unei realități de netăgăduit, mai ales dacă îi faci să se simtă complet singuri.
  • Ei știu că, dacă oferiți oamenilor doar o recompensă mică pentru îndeplinirea unei sarcini, aceștia își vor găsi propria justificare psihologică pentru a o accepta.
  • Ei știu că oamenii vor face fără să se gândească la ce fac ceilalți fără să ceară vreodată un motiv.
  • Și știu că oamenii vor crede cu plăcere ceva ce nu s-a întâmplat niciodată dacă este repetat suficient de des.

Ei știu toate acestea. Și își folosesc aceste cunoștințe tot timpul

Fiecare reclamă pe care o vezi, fiecare articol pe care îl citești, fiecare film pe care îl lansează, fiecare știre, fiecare postare „virală“ pe rețelele de socializare, fiecare hashtag în trend.

Toate acestea sunt construite cu aceste principii în minte pentru a provoca reacții emoționale specifice care să vă orienteze comportamentul și convingerile. Acesta este modul în care funcționează mass-media, nu pentru a vă informa, nu pentru a vă distra… ci pentru a vă controla.

Și au o știință în acest sens. Nu uitați niciodată asta.